Rechtsanwaltskanzlei Näbig

Die Arbeit ist wesentliches Element unseres Lebens. Es dient der Existenzsicherung und der Vermehrung des persönlichen Wohlstandes eines jeden Individuums unserer Gesellschaft.

Arbeit ist in den letzten Jahren aber auch zu einem kostbarem Gut geworden. Arbeitgeber verlangen in wirtschaftlich angespannten Zeiten von Ihren Arbeitnehmern Leistung und Einsatz, Arbeitnehmer Verlässlichkeit und einen sicheren Arbeitsplatz.

In diesem Spannungsverhältnis kommt es des öfteren zu Kündigungen oder zum Abschluss gänzlich neuer Arbeitsverträge, die den Anforderungen an die geänderte Arbeitswelt gerecht werden müssen.

Wir beraten unsere Mandaten sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer und sagen ihnen, wie Sie sich in kritischen Situationen verhalten sollen.

Ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt oder muss zuerst eine Abmahnung ausgesprochen werden? Soll man sich als Gekündigter vor dem Arbeitsgericht verteidigen und wenn ja wie? Welche arbeitsrechtlichen Vorschriften sind für beide Seiten beachtenswert?

Die Zersplitterung des Arbeitsrecht in den letzten Jahrzehnten erfordert eine permanente und intensive anwaltliche Beratung in allen Fällen arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen.

Siehe auch:

• Kündigung Frage&Antwort
• Arbeitsrecht Frage&Antwort